蹄疾步稳开新局，跃马争春正当时。浙江建工开局即冲刺，将集团的部署要求转化为上下同行的合力，以工作主动谋求发展先机，围绕“转型升级突破年”与“工作落实年”行动，锚定“争当头雁 争作表率”定位目标，持续深化“五新”行动，在转型升级的赛道上全速前行，干出新气象。
走访对接促增长
市场经营稳中有进
股票投资配资开年以来，浙江建工紧扣“经营龙头”定位，全力抢抓市场经营，先后落地浙江省金华市高新区智能硬件整机制造总承包项目、金华市武义县多式联运综合物流枢纽建设项目(二标段)工程总承包项目和安徽省铜陵市郊区仓储物流项目（一标段）等项目，新签合同额较去年同期增长133.62%。领导班子带队深入开展“大走访大对接”专项行动93次，主动拜访对接了西湖区住建局、宁波城投等88家政府和业主单位，并与建德市人民政府签订战略合作协议。走访中，浙江建工围绕城市更新实践、EPC项目运作、建筑工业化应用、新模式项目探索等方向，精准捕捉市场脉搏，挖掘一批潜在项目，积极拓展“投资+建设+运营”多元模式合作空间。不等不靠、抢先抓早，浙江建工以主动作为赢得开春窗口期的良好开局，为全年经营提质、结构优化蓄势赋能。
满弦开工抓进度
复工复产加速攻坚
抢抓春季施工黄金期，浙江建工全力推进复工复产。目前142个项目已全面进入工作状态，其中31个重点项目保持高效推进，复工率达100%。自节后复工以来，集团坚持服务保障与安全生产并重，严格落实复工复产“六个一”要求：靠前服务、主动协调，股票配资，多空杠杆，证券杠杆炒股，平台测评推动项目应复尽复；严把安全关，全面完成大型机械维保、临时用电排查及一线人员复工安全教育，筑牢安全生产防线。浙江省智能船舶创新中心项目、国科大杭高院双浦校区项目（二期）二标和北仑区文化中心项目等“千项万亿”项目同步加速推进，部分项目引入智能管理系统，通过人脸识别考勤、工资实时上传、AI自动生成电子工资单，实现全过程留痕监管，有效保障劳动者权益，以扎实起步跑好开年“第一棒”。
载誉前行树品牌
实干实效再添底气
浙江建工各分子公司务实奋进、捷报频传，展现了以匠心铸精品、以实干树品牌的强劲势头。五建建设有限公司获评“2025年度建筑业先进企业”，并凭借在龙游瀫智慧产业园（二期）、龙游滨水文化客厅等重点项目中的突出贡献，摘得“高质量发展建设共同富裕示范区特别贡献奖”；在衢州市工程建设优秀质量管理小组竞赛中，两个QC小组分获一等奖和二等奖。浙浦建设公司成功入选“2024-2025年度金华市建筑业骨干企业”，并荣获“浦江县建筑业突出贡献企业”双重荣誉，区域深耕成效显著，行业口碑持续提升。
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与此同时，集团陆续收到缙云县住建局、龙游灵衢旅游资源开发有限公司、丽水莲都城乡产业投资发展集团有限公司等业主单位的感谢信，对浙江建工在重点项目建设中的专业能力和高效履约予以肯定，展现了浙江建工在共同富裕示范区建设、城市更新行动中主动担当、积极贡献的风采。
征程已启，实干为要。浙江建工上下凝心聚力、奋勇争先，以“满弦”姿态跑出加速度配资查询入口官网，以攻坚劲头干出新业绩。下一步，浙江建工将聚焦浙建集团“三个商”定位，深化“五新”行动，在服务大局中彰显国企担当，为集团争当国有企业排头兵贡献更大力量。
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